Clause de Non-Responsabilité
La présente clause de non-responsabilité (« Clause ») définit les lignes directrices générales, les divulgations et les conditions relatives à votre utilisation du site internet royalworkclub.com (« Site Internet »), de l’application mobile « RWC Mobile App » (« Application Mobile ») ainsi que de tous les produits et services associés (collectivement, les « Services »).
Cette Clause constitue un accord juridiquement contraignant entre vous (« Utilisateur », « vous » ou « votre ») et Royal Work Club Limited ou toute société affiliée (« Royal Work Club Limited ou toute société affiliée », « nous », « notre » ou « nos »).
En accédant et en utilisant les Services, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté d’être lié par les termes de cette Clause.
Si vous acceptez cette Clause au nom d’une entreprise ou d’une autre entité juridique, vous déclarez disposer de l’autorité nécessaire pour engager ladite entité. Dans ce cas, les termes « Utilisateur », « vous » ou « votre » feront référence à cette entité.
Si vous ne disposez pas de cette autorité ou si vous n’acceptez pas les termes de cette Clause, vous ne devez pas accepter cette Clause et ne pouvez pas accéder ni utiliser les Services.
Vous reconnaissez que cette Clause constitue un contrat entre vous et Royal Work Club Limited ou toute société affiliée, même sous forme électronique et sans signature physique, et qu’elle régit votre utilisation des Services.
Représentation
Les opinions ou points de vue exprimés sur les Services appartiennent uniquement à leurs auteurs et ne représentent pas nécessairement ceux de Royal Work Club Limited ou de toute société affiliée, ni ceux des personnes, institutions ou organisations auxquelles les auteurs pourraient être associés professionnellement ou personnellement, sauf indication contraire explicite.
Les opinions exprimées ne visent pas à offenser ou dénigrer une religion, un groupe ethnique, un club, une organisation, une entreprise ou un individu.
Contenu et publications
Vous ne pouvez pas modifier, imprimer ou copier une quelconque partie des Services.
L’inclusion de tout ou partie des Services dans une autre œuvre, sous forme imprimée, électronique ou autre, ainsi que l’intégration des Services sur une autre plateforme via intégration, encadrement (« framing ») ou tout autre procédé, sans l’autorisation expresse de Royal Work Club Limited ou de toute société affiliée, est interdite.
Vous pouvez soumettre du nouveau contenu et commenter le contenu existant sur les Services.
En téléchargeant ou en mettant à disposition des informations sur les Services, vous accordez à Royal Work Club Limited ou à toute société affiliée un droit illimité et permanent de distribuer, afficher, publier, reproduire, réutiliser et copier ces informations.
Vous ne pouvez pas :
usurper l’identité d’une autre personne ;
publier un contenu diffamatoire, frauduleux, obscène, menaçant ou illégal ;
publier un contenu portant atteinte aux droits de propriété intellectuelle d’un tiers ;
publier un contenu contenant des virus informatiques ou tout autre code destiné à perturber ou endommager des logiciels ou matériels informatiques.
Compensation et sponsoring
Certains liens présents sur les Services peuvent être des « liens affiliés ».
Cela signifie que si vous cliquez sur un lien et effectuez un achat, Royal Work Club Limited ou toute société affiliée peut percevoir une commission d’affiliation.
Avis et témoignages
Les témoignages sont reçus sous différentes formes et via divers moyens de soumission.
Ils ne reflètent pas nécessairement l’expérience de tous les utilisateurs des Services.
Royal Work Club Limited ou toute société affiliée n’est pas responsable des opinions ou commentaires publiés sur les Services et ne partage pas nécessairement ces opinions.
Tous les avis exprimés appartiennent exclusivement à leurs auteurs.
Les témoignages affichés sont reproduits textuellement, à l’exception de corrections grammaticales ou typographiques.
Certains témoignages peuvent avoir été modifiés pour plus de clarté ou raccourcis lorsque le contenu initial comportait des informations non pertinentes pour le public.
Les témoignages peuvent être vérifiés avant publication afin d’en confirmer l’authenticité.
Indemnisation et garanties
Bien que nous mettions tout en œuvre pour garantir l’exactitude des informations présentes sur les Services, Royal Work Club Limited ou toute société affiliée ne peut être tenue responsable des erreurs ou omissions, ni des résultats obtenus à partir de l’utilisation de ces informations.
Toutes les informations fournies sur les Services sont proposées « telles quelles », sans garantie d’exhaustivité, d’exactitude, d’actualité ou de résultats obtenus grâce à leur utilisation.
Aucune garantie, expresse ou implicite, n’est accordée.
En aucun cas Royal Work Club Limited ou toute société affiliée, ses partenaires, employés ou agents ne pourront être tenus responsables envers vous ou toute autre personne de toute décision prise ou action engagée sur la base des informations présentes sur les Services, ni de dommages indirects, spéciaux ou similaires, même si la possibilité de tels dommages a été évoquée.
Les informations disponibles sur les Services sont fournies uniquement à titre informatif général et ne constituent pas un conseil professionnel.
Nous vous recommandons de consulter un professionnel qualifié si nécessaire.
Par ailleurs, les informations présentes sur les Services ainsi que sur les pages liées peuvent être modifiées à tout moment et sans préavis.
Modifications et amendements
Nous nous réservons le droit de modifier cette Clause ou ses conditions relatives aux Services à tout moment.
Toute modification prendra effet dès la publication de la version mise à jour sur les Services.
Lorsque cela sera le cas, une notification sera affichée sur les Services.
Votre utilisation continue des Services après publication des modifications constitue votre acceptation de celles-ci.
Acceptation de cette clause de non-responsabilité
Vous reconnaissez avoir lu cette Clause et acceptez l’ensemble de ses termes et conditions.
En accédant et en utilisant les Services, vous acceptez d’être lié par cette Clause.
Si vous n’acceptez pas les termes de cette Clause, vous n’êtes pas autorisé à accéder ou utiliser les Services.
Nous contacter
Si vous souhaitez obtenir davantage d’informations concernant cette Clause ou nous contacter à propos de tout sujet lié à celle-ci, vous pouvez envoyer un e-mail à :
📧 info@royalworkclub.com
Dernière mise à jour : 4 septembre 2020